教育科技频道 / 爱商学院 / 正文
领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦,怎么回才显情商高
2019-08-20 20:44 百度新闻

在职场中,经常能够碰到领导对员工说:“辛苦了”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力,对员工辛苦工作的认可与肯定。

不仅是在鼓励员工,更是希望大家能够再接再厉。

当然了,也可能只领导的客套话,随口一说。更有甚者是领导对你的不满,用辛苦了来表达。

不管是领导认可的辛苦还是客套话,都能让员工感到非常的高兴。

毕竟领导说出这句话,员工会从内心中感觉到领导在关心他,认可他。

在职场中能够获得领导的认可,无疑是每个职场人所期盼的。

当碰到领导对你说辛苦了的时候,该怎么回才显情商高,为你的职场表现加分。

那如何回复呢?

一定要分情形来看,毕竟这个没有一招鲜,吃遍天的回答。

情形1:

你真的辛苦完成一个工作,领导对你说:“辛苦了”,对你工作的认可

某公司职员小王,加班加点的完成了了一个项目。

小王的组长对小王说:“辛苦了”。

因为小王与组长的关系比较近,组长也没有觉得自己是个领导,经常与工作组内的其他成员打闹成一片。

小王便回答的:“没事”。

非常随意的回答,向组长表现出没把辛苦当回事儿;

随后有半开玩笑的说:“既然组长觉得我辛苦了,我也不介意组长请吃个饭犒劳一下我的”。

后面半开玩笑的回答,又轻松拉近了与组长的关系。

后来组长向部门主管为小王请功,部门主管也对小王说“辛苦了”。

小王立马向主管表态到:“应该的,谢谢领导的关心”,向领导表现你的觉悟与吃苦耐劳精神。

所以说当遇到与自己关系较近,级别又不高的领导对你这么说,你可以回答:“没事”。

或者如小王一般半开玩笑的回答:“既然组长觉得我辛苦了,我也不介意组长请吃个饭犒劳一下我的”因为随意一点,能够拉近与领导的关系。

如果是主要领导对你说,你可以回答:“应该的,谢谢领导关心”。

这样既能向现你的觉悟,与吃苦耐劳的精神;

同时也满足了领导向你传达对你认可的意图,你是知道的,并感谢领导的认可。

情形2:

偶遇的情况下,领导对你说:“辛苦了”,只是客套

小陈因公事外出办事,办完事就急冲冲的回来,在电梯里遇到了公司的其他领导,小陈马上向领导问好。

看着小陈满头大汗,领导便对小陈说到:“辛苦了”。

这种偶遇的情况下,领导都不知道你去做了什么或者是办了什么事,领导说这话多半是客套话。毕竟两个人在电梯里相遇,你又向领导问了好,要是领导不说话他会感觉很尴尬,也不知道要与你聊些什么,干脆说:“辛苦了!”

虽然是客套话,但也向你表达了对你的关心。要是回答错了,让领导误认为你是外出办私事去了就麻烦了。

你回答:“还行,领导更辛苦!”

不仅表达出你不是为了私事外出,同时也向领导表明工作的辛苦,又表现了你对领导的尊敬。

情形3:

领导对你工作的不满,只说一句“辛苦了”。

当你完成某项工作时,向领导汇报,领导看完工作成果,皱着眉头对你说:“辛苦了”。

所以说你再听到领导对你说这句话的时候,一定要观察领导的表情。

要是表情不对的时候这个时候,千万别傻乎乎地乱回答。

你回答:“我会继续努力的”。

领导就能明白你已经懂他的意图,其次也是在向领导表态,你会改进,下次不会出现这种情况。

所以说当领导对你说:“辛苦了”,千万不要想都没有想就开口乱回答,要根据所处的环境、领导的表情、肢体动作来进行回答。

要是真的把我不准情况分析不了,那就向回答一句:“谢谢领导”最起码不会出错。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

有时候,虽然素未谋面。

却已相识很久,很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文,那就在下面点个赞呀,也可以转发或赞赏!

您的鼓励是老夏最大的动力和支持,岁月静好,愿你幸福,一起都好!

Copyright 2009-2012 cztv.com 浙ICP备05052141号-1 浙公网安备 33010602002235号
信息网络传播视听节目许可证号:1107197互联网新闻信息服务许可证号:3312011001
地址:浙江省杭州市莫干山路111号
邮政编码:310005客服电话(监督举报):0571-81089789